ေတာင္းပန္ျခင္းဆိုတာ
လူေကာင္းလူမြန္ေတြရဲ ႔ အေလ့အထေကာင္း တစ္ခုပါ။
ဒါေပမယ့္
ေတာင္းပန္ျခင္း ဆိုရာမွာ ...
မိမိေတာင္းပန္မယ့္လူရဲ ႔
- အခ်ိန္
- ေနရာ
- အေျခအေန
စတာေတြကို သံုးသပ္သင့္ျပီး ေတာင္းပန္သင့္ပါတယ္။
မိမိက (ေတာင္းပန္ျခင္း) ဆိုတဲ့
အလုပ္ေကာင္းတစ္ခုကို လုပ္ခ်င္ေပမယ့္...
မိမိရဲ ႔လိမၼာပါးနပ္မွဳ ေလ်ာ့တင္းတဲ့အခါ
ေတာင္းပန္မွဳ အရာမေရာက္တာမ်ိဳးလည္း ျဖစ္ႏို္င္ပါတယ္။
ဥပမာ...
ဝန္ထမ္းတစ္ဦးအေနနဲ႔
ကိုယ္လုပ္ထားတဲ့ အျပစ္တစ္ခုအတြက္
အလုပ္ရွင္ကို ေတာင္းပန္ခ်င္တဲ့အခါ
အလုပ္ရွင္နဲ႔ သူ႔ဇနီး ႏွစ္ဦးသား အၾကည္ဆိုက္ေနတဲ့အခ်ိန္မ်ဳိဳး၊
အျငင္းအခံုျဖစ္ေနတဲ့အခ်ိန္မ်ိဳးကို ေရွာင္သင့္တာေပါ့။
ဒါမွမဟုတ္
ကိုယ့္အထက္အရာရွိ စားပြဲေပၚမွာ ငိုက္ျမည္းေနခ်ိန္မ်ိဳးကိုမွ
ေရြးျပီး ေတာင္းပန္မိခဲ့မယ္ဆိုရင္လည္း...ရလာဒ္က ပံုေသမရွိႏုိင္ဘူး။
- မင္းေတာ့ကြာ ( အိပ္ေရးပ်က္ )
- ခြင့္မလႊတ္ဘူးကြာ ( အိပ္ခ်င္မူးတူး)
- ခြင့္လႊတ္တယ္ကြာ ( ဝတ္ေက်တန္းေက် )
ေတာင္းပန္လိုက္ေပမယ့္ ရလာဒ္က အမ်ိဳးမ်ိဳး ျဖစ္ႏိုင္ျပန္တယ္။
အေျခအေန၊ အခ်ိန္အခါကို မစူးစမ္းမေလ့လာဘဲ ေတာင္းပန္မိတဲ့အခါ
မိမိရဲ ႔ေတာင္းပန္ျခင္း ကိစၥ အထေျမာက္သြားေပမယ့္
တစ္ဘက္လူက မိမိေတာင္းပန္တာကို အသိအမွတ္မျပဳတတ္ၾကပါဘူး။
တစ္ဘက္လူေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ အမွဳကိစၥ အၾကီးအေသးအရ
( ျမန္ျမန္ျပီးရင္ ျမန္ျမန္နားေအးတယ္ကြာ )ဆိုတဲ့ ပံုစံမ်ိိဳးနဲ႔သာ ေျဖရွင္းလို္က္တတ္ၾကတယ္။
ကြ်န္ေတာ့္အယူအဆရ
မိမိရဲ ႔တေလးတစား ေတာင္းပန္ျခင္းကိစၥမွာ
တစ္ဘက္လူရဲ ႔ အသိအမွတ္ျပဳျခင္း ( Appreciation ) ဟာလည္း
တန္းတူနီးပါး အေရးပါလြန္းလွပါတယ္။ ( လြတ္လပ္စြာ ကြဲျပားႏိုင္ပါတယ္)
ျဖစ္သလို ေတာင္းပန္မလား?
( တာဝန္ေတာ့ ေက်သြားမယ္ )
ဂရုတစိုက္ ေတာင္းပန္မလား?
( တာဝန္ေက်ျခင္းအျပင္ အသိအမွတ္ျပဳျခင္းပါ ခံရမယ္ )
ေတာင္းပန္မယ့္ပံုစံကို မိမိကိုယ္တိုင္ ေရြးခ်ယ္ၾကရမွာပါ။
လူဘံုအလယ္မွာ အရွက္တကြဲ ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ျပီးမွ
အိမ္သာထဲဝင္ျပီး တိုးတိုးတိတ္တိတ္ ေတာင္းပန္တာမ်ိဳး
ေတာင္းပန္ရရင္ျပီးေရာဆိုျပီး
လမ္းလယ္ေခါင္မွာ ေျခသလံုးဖက္ေတာင္းပန္တာမ်ိဳးေတြလည္း မျဖစ္သင့္ေၾကာင္းပါခင္ဗ်ာ။
---------------------
အိမ္ေဝးသူ (KZ)
---------------------
ေတာင္းပန္ျခင္း ဆိုရာမွာ ...
မိမိေတာင္းပန္မယ့္လူရဲ ႔
- အခ်ိန္
- ေနရာ
- အေျခအေန
စတာေတြကို သံုးသပ္သင့္ျပီး ေတာင္းပန္သင့္ပါတယ္။
မိမိက (ေတာင္းပန္ျခင္း) ဆိုတဲ့
အလုပ္ေကာင္းတစ္ခုကို လုပ္ခ်င္ေပမယ့္...
မိမိရဲ ႔လိမၼာပါးနပ္မွဳ ေလ်ာ့တင္းတဲ့အခါ
ေတာင္းပန္မွဳ အရာမေရာက္တာမ်ိဳးလည္း ျဖစ္ႏို္င္ပါတယ္။
ဥပမာ...
ဝန္ထမ္းတစ္ဦးအေနနဲ႔
ကိုယ္လုပ္ထားတဲ့ အျပစ္တစ္ခုအတြက္
အလုပ္ရွင္ကို ေတာင္းပန္ခ်င္တဲ့အခါ
အလုပ္ရွင္နဲ႔ သူ႔ဇနီး ႏွစ္ဦးသား အၾကည္ဆိုက္ေနတဲ့အခ်ိန္မ်ဳိဳး၊
အျငင္းအခံုျဖစ္ေနတဲ့အခ်ိန္မ်ိဳးကို ေရွာင္သင့္တာေပါ့။
ဒါမွမဟုတ္
ကိုယ့္အထက္အရာရွိ စားပြဲေပၚမွာ ငိုက္ျမည္းေနခ်ိန္မ်ိဳးကိုမွ
ေရြးျပီး ေတာင္းပန္မိခဲ့မယ္ဆိုရင္လည္း...ရလာဒ္က ပံုေသမရွိႏုိင္ဘူး။
- မင္းေတာ့ကြာ ( အိပ္ေရးပ်က္ )
- ခြင့္မလႊတ္ဘူးကြာ ( အိပ္ခ်င္မူးတူး)
- ခြင့္လႊတ္တယ္ကြာ ( ဝတ္ေက်တန္းေက် )
ေတာင္းပန္လိုက္ေပမယ့္ ရလာဒ္က အမ်ိဳးမ်ိဳး ျဖစ္ႏိုင္ျပန္တယ္။
အေျခအေန၊ အခ်ိန္အခါကို မစူးစမ္းမေလ့လာဘဲ ေတာင္းပန္မိတဲ့အခါ
မိမိရဲ ႔ေတာင္းပန္ျခင္း ကိစၥ အထေျမာက္သြားေပမယ့္
တစ္ဘက္လူက မိမိေတာင္းပန္တာကို အသိအမွတ္မျပဳတတ္ၾကပါဘူး။
တစ္ဘက္လူေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ အမွဳကိစၥ အၾကီးအေသးအရ
( ျမန္ျမန္ျပီးရင္ ျမန္ျမန္နားေအးတယ္ကြာ )ဆိုတဲ့ ပံုစံမ်ိိဳးနဲ႔သာ ေျဖရွင္းလို္က္တတ္ၾကတယ္။
ကြ်န္ေတာ့္အယူအဆရ
မိမိရဲ ႔တေလးတစား ေတာင္းပန္ျခင္းကိစၥမွာ
တစ္ဘက္လူရဲ ႔ အသိအမွတ္ျပဳျခင္း ( Appreciation ) ဟာလည္း
တန္းတူနီးပါး အေရးပါလြန္းလွပါတယ္။ ( လြတ္လပ္စြာ ကြဲျပားႏိုင္ပါတယ္)
ျဖစ္သလို ေတာင္းပန္မလား?
( တာဝန္ေတာ့ ေက်သြားမယ္ )
ဂရုတစိုက္ ေတာင္းပန္မလား?
( တာဝန္ေက်ျခင္းအျပင္ အသိအမွတ္ျပဳျခင္းပါ ခံရမယ္ )
ေတာင္းပန္မယ့္ပံုစံကို မိမိကိုယ္တိုင္ ေရြးခ်ယ္ၾကရမွာပါ။
လူဘံုအလယ္မွာ အရွက္တကြဲ ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ျပီးမွ
အိမ္သာထဲဝင္ျပီး တိုးတိုးတိတ္တိတ္ ေတာင္းပန္တာမ်ိဳး
ေတာင္းပန္ရရင္ျပီးေရာဆိုျပီး
လမ္းလယ္ေခါင္မွာ ေျခသလံုးဖက္ေတာင္းပန္တာမ်ိဳးေတြလည္း မျဖစ္သင့္ေၾကာင္းပါခင္ဗ်ာ။
---------------------
အိမ္ေဝးသူ (KZ)
---------------------
No comments:
Post a Comment